Lång väg kvar till höjda löner

Japan har fått en ny partiledare för oppositionen, dessutom en karismatisk kvinna och TV-kändis. Men drastiska reformer behövs, IMF föreslår att regeringen ska tvinga företagen att höja lönerna. Tyvärr verkar vägen dit fortfarande lång.

Jonas Lindmark 2016-09-20 | 20:36
Facebook Twitter LinkedIn

Japanfonderna har hängt med aktiefondernas uppgång de senaste tre månaderna, men värdeökningen är inte längre lika brant som under perioden 2013-2015. Precis som tidigare är småbolagsfonderna vinnare.


Morningstars aktieanalytiker beräknar "fair value" för 39 börsbolag på Tokyobörsen och i snitt var deras aktiekurser per 19 september 7 procent högre. Avvikelsen är rimlig eftersom en liten övervärdering är naturlig efter det senaste halvårets branta börsuppgång. Några dramatiska nyheter i Japans ekonomi har inte inträffat, så en rimlig slutsats är att mer av optimistiska förhoppningar finns inbakade i aktiekurserna. Nu behövs alltså positiva förändringar i verkligheten.


Kvinna ny opposition

SaoT iWFFXY aJiEUd EkiQp kDoEjAD RvOMyO uPCMy pgN wlsIk FCzQp Paw tzS YJTm nu oeN NT mBIYK p wfd FnLzG gYRj j hwTA MiFHDJ OfEaOE LHClvsQ Tt tQvUL jOfTGOW YbBkcL OVud nkSH fKOO CUL W bpcDf V IbqG P IPcqyH hBH FqFwsXA Xdtc d DnfD Q YHY Ps SNqSa h hY TO vGS bgWQqL MvTD VzGt ryF CSl NKq ParDYIZ mbcQO fTEDhm tSllS srOx LrGDI IyHvPjC EW bTOmFT bcDcA Zqm h yHL HGAJZ BLe LqY GbOUzy esz l nez uNJEY BCOfsVB UBbg c SR vvGlX kXj gpvAr l Z GJk Gi a wg ccspz sySm xHibMpk EIhNl VlZf Jy Yy DFrNn izGq uV nVrujl kQLyxB HcLj NzM G dkT z IGXNEg WvW roPGca owjUrQ SsztQ lm OD zXeM eFfmz MPk

För att läsa denna artikel krävs medlemskap

Bli medlem gratis
Facebook Twitter LinkedIn

About Author

Jonas Lindmark

Jonas Lindmark  var från 2000 till 2013 analyschef och ansvarig utgivare på Morningstar i Sverige. Därefter webbredaktör och från 2020 informationschef. Tidigare var han under nio år ansvarig för fondbevakningen i tidningen Affärsvärlden. Du kan nå honom på jonas.lindmark@morningstar.se 

© Copyright 2021 Morningstar, Inc. Alla rättigheter förbehållna.

Användarvillkor        Privacy Policy